為建立開放的分享機制和營造良好的學(xué)習(xí)文化氛圍，在公司搭建一個溝通、交流的平臺，在分享中與他人共同不斷提升和成長。2017年8月6日，公司舉辦了“金鑫綠建2017年第一次工作經(jīng)驗交流會”，會議由董事長張楓親自主持，邀請了公司在項目管理、機關(guān)管理、技術(shù)管理、商務(wù)管理、班組管理等七個方面的代表作經(jīng)驗分享。
（交流會現(xiàn)場）
深圳事業(yè)部總經(jīng)理李偉林從安全、技術(shù)、商務(wù)和生產(chǎn)角度分享深圳灣壹號廣場T7塔樓施工經(jīng)驗總結(jié)
深圳事業(yè)部總工程師毛朝江分享承接項目經(jīng)驗，提出依靠“過硬的技術(shù)”，自身的特長，以“為發(fā)包人解決問題”為方式的技術(shù)承接思路
廈門事業(yè)部商務(wù)部經(jīng)理李珊分享項目商務(wù)管理經(jīng)驗
技術(shù)部方案主管毛華淵分享《鋼結(jié)構(gòu)施工方案編制要點》
金鑫鋼結(jié)構(gòu)廠技術(shù)副總工趙沙分享《深圳國際會展中心項目加工方案策劃工作的反思與總結(jié)》
機動一班班長尹建軍分享《班組管理的基本能力和要求》
綜合辦公室主任康寶榮分享《依據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、分解落實部門職責(zé)》的機關(guān)管理工作經(jīng)驗
交流會上，臺上的各位匯報者誠懇、詳盡地分享了自己的經(jīng)驗總結(jié)，臺下的各位同事也是聚精會神，受益匪淺。
會議最后，張董發(fā)表了重要的總結(jié)講話：“希望更多的人能夠走上講臺，給大家分享經(jīng)驗。分享即是一種美德，相互學(xué)習(xí)才能夠進(jìn)步。希望通過開展“金鑫大講堂”活動，培養(yǎng)一支高水平、高質(zhì)量的內(nèi)部培訓(xùn)隊伍，為企業(yè)未來人才發(fā)展提供了充足的養(yǎng)分和長久的動力?！?/span>
在未來，公司將會以“總結(jié)會、交流會、培訓(xùn)會”的形式，對公司管理人員加強管理理念、技術(shù)提升以及企業(yè)文化團隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)。通過全方位、多層次的培訓(xùn)、交流，提升業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素質(zhì)，為公司提升實力、完成年度經(jīng)營指標(biāo)打下基礎(chǔ)。
